Director Executiv

Profilul candidatului:

• Studii - Facultatea de stiinte economice/ Facultatea de Drept/ Facultatea de inginerie/ Facultatea de Administratie publica/ Facultatea de Business (administrarea afacerilor);
• 
  Persoana care are experienta de peste 3 ani pe o pozitie similara;

• Experienta in coordonarea de echipe de marketing, vanzari, pr, project manager, client service, cunostinte in marketing online. Experienta in contabilitate si capacitate de a alcatui bugete si de ale executa si realiza;
• 
  Experienta si abilitati de a intervieva personal pentru angajare in diferite compartimente. Responsabil de angajarea direct a resurselor umane;

• Abilitati si cunostinte in domeniul afacerilor prin implementarea a diferite proiecte si intocmirea de planuri de afaceri;

• Responsabilitate in toate deciziile luate. Corectitudine si sinceritate;

• Vorbitor de minim o limba de circulatie internationala;

• Conducerea si coordonarea intregii activitati a tuturor departamentelor: contabilitate, financiar, creatie, productie, marketing, vanzari, resurse umane, pr (buget, personal, CA, inventar,marfa);

• Capacitate de dezvoltare a unei afaceri in domeniul ospitalitatii in perioada de criza;
• 
  Cunostinte si relatii in lumea afacerilor, lumea medicala, lumea administratiei locale si judetene;
• 
  Bun negociator, creativ si organizator, spirit de observare si spirit de orientare;
• 
  Capacitate de pregatire, dezvoltare si conducere directa a 3 locatii in industria ospitalitatii;
• 
  Cunostinte PC -Windows 2000/xp, Microsoft Office: Excel, Power Point, Word, MS Outlook, Internet, HTML(advanced knowledge);
• 
  Tanar, dinamic si pasionat de dezvoltarea afacerilor.

Responsabilitati:

• Este responsabil de managementul activităţii organizatiei (punerea in practica a proiectelor si programelor organizaţiei), inclusiv prin initierea de noi programe;

• Este responsabil de managementul financiar-contabil şi al resurselor materiale ale organizatiei (planificarea si administrarea bugetelor şi resurselor materiale, precum şi întocmirea rapoartelor financiare pentru finanţatori);

• Este responsabil de managementul adminstrativ al biroului APADOR-CH si al oricaror altor locatii de lucru ale organziatei;

• Este responsabil de managementul resurselor umane (supervizare, sprijin, monitorizare şi evaluare a activităţii angajaţilor organizatiei), in special in ceea ce priveste;

• Monitorizarea este procesul de colectare de informaţii cu privire la activităţile desfăşurate.Monitorizarea furnizează date necesare evaluării activităţii şi performanţei în muncă;

• Este responsabil de managementul informaţiei şi comunicării în cadrul organizatiei: evaluarea, direcţionarea, organizarea şi stocarea ideilor şi informaţiilor interne si externe organizatiei (inclusiv publicatii si pagina de internet);

• Elaborarea de politici ale organziatiei şi în planificarea strategică şi are obligaţia supunerii acestora, pentru aprobare, Consiliului Director;
• Are rolul principal în obţinerea de fonduri prin identificarea surselor de finanţare şi redactarea cererilor de finanţare;

• Raspunde de strategia de comunicare si promovare a asociatiei, a misiunii si a reusitelor sale;

• Mentine si dezvolta relatii cu factori cheie pentru asociatie, cum ar fi: finantatori, media, ambasade, alte organizatii neguvernamentale romanesti si straine, organizatii internationale, autoritati publice;

• Este responsabil pentru buna si corecta gestionare a fondurilor asociatiei, cu respectarea legislatiei romanesti si a statutului asociatiei. In acest sens va superviza aplicarea mecanismelor stabilite in acest scop, inclusiv a auditului anual;

• Raspunde de intocmirea bugetului si de corecta sa aplicare, dupa aprobarea sa de catre Consiliul director;

Beneficii:

• Conditii foarte bune de munca;
• Salariu atractiv;
• Mediu placut de munca;
• Posibilitate de avansare
• Alte facilitati.