10 modalitati de a te face vanat de headhunteri
"De unde aveti numele meu?" Daca primesti un telefon de la un headhunter, intotdeauna vei pune aceasta intrebare. Dar nu vei primi nici un raspuns concret- cel putin nu de la un headhunter profesionist. Nu isi va dezvalui niciodata sursele, nici macar nu va discuta cu tine despre job la primul telefon.
Ce-i cu tot misterul asta? Pastrarea lucrurilor in secret ca sa te faca sa te simti unic si special ales face parte din cutia cu trucuri a headhunter-ului ca sa te ademeneasca afara din birou sa il intalnesti la o cafea.
Dar cum ajung oamenii sa fie cautati de headhunteri? Ai putea face ceva sa ajungi pe radar? Vestea buna este ca da. Vestea si mai buna este ca iti dam 10 sfaturi despre cum sa o faci:
1. Fii vizibil
Fa un efort sa fi vizibil si sociabil. Participa la seminarii si conferinte din industria ta si pur si simplu discuta cu oamenii. Asigura-te ca numele, titlul si compania sunt pe lista de asteptare a evenimentelor. Multi headhunteri isi cauta contactele pe aceste liste.
2. Imparte-ti cu generozitate cartea de vizita
Aminteste-ti ca de fiecare data cand dai ceva, s-ar putea sa primesti altceva in schimb. Daca primesti telefoane de la un headhunter in legatura cu un post care nu te intereseaza, incearca sa dai in schimb un alt nume. (eventual din cartile de vizita pe care le ai de la un eveniment). Astfel iti vei face un viitor aliat care ar putea sa-ti fie folositor pe termen lung.
3. Fii un profesionist adevarat
Nu e de-ajuns doar sa fii pe piata. Headhunterii te vor cauta daca ti-ai dezvoltat cariera si ai contribuit la industria din care faci parte(ai publicat ceva, ai vorbit la o conferinta, ai facut munca voluntara sau ai un blog).
4. Lucreaza, lucreaza, lucreaza
E crud si nedrept, mai ales daca tocmai ai ramas fara slujba, dar adevarul este ca esti o tinta mult mai atragatoare pentru un headhunter daca lucrezi. E partial psihologic, in sensul ca daca nu lucrezi, probabil exista un motiv, desi toata lumea cunoaste profesionisti buni care au ramas fara slujba cateodata. Partial e vorba si de suspiciunea ca daca nu lucrezi probabil esti disperat si ai accepta orice. Prin urmare nu esti la fel de dezirabil ca cineva care nu ar face-o.
5. Creeaza-ti o prezenta online, dar fa-o constient
Orice ai pune online, devine domeniu public. Multi angajatori si-au facut o rutina din a verifica site-urile ca Facebook, Twitter, Linkedin si altele. Ce inseamna asta pentru tine? Inseamna ca trebuie sa iti gestionezi imaginea profesionala chiar si pe site-urile sociale. Daca vrei sa fii gasit, pastreaza-ti profilul public. Dar pastreaza-l curat si interesant.
6. Spune "Da"
Daca un headhunter te invita la o cafea, accepta, chiar daca nu esti interesat. Vei aduna informatii utile despre salarii si despre noutatile din industria ta si vei ramane pe radarul lor pentru alte posturi disponibile.
7. Nu te lasa dus de entuziasm
La fel ca la o intalnire, si aici e o dinamica ce incepe cu tine fiind urmarit. Te simti dorit. Te simti flatat. Uiti sa pui intrebari. Dar in aceasta etapa ar trebui sa pui toate intrebarile care te-ar ajuta sa iei o decizie. Esti intr-o pozitie sigura in etapele de inceput. Nu trebuie sa te misti, deci iti poti permite sa te relaxezi putin.
Rolul tau in urmarire e de fapt sa fii "greu de urnit". Devii instant mai bun la negocieri cand nu ai nimic de pierdut.
8. Aminteste-ti cine plateste
Clientul il plateste pe headhunter sa te convinga sa treci linia. Un headhunter profesionist va vrea sa se asigura ca esti alegerea potrivita si iti va raspunde la toate intrebarile. Dar raman si multi bani in joc, care vor ingreuna o obiectivitate reala. Cativa dintre headhunterii mai buni ti-ar putea sugera sa iti faci propria munca de cercetare despre companie, indiferent ce spun ei. Ia aminte: e un avertisment de la ei, despre ei.
9. Actioneaza cu buna credinta
In acest proces e vital sa fii constient de propria ta valoare, dar asta nu inseamna sa fii neprofesionist. Headhunterii buni te vor intreba relativ devreme despre asteptarile salariale, pentru ca incearca sa-i prezinte clientului o situatie cat mai realista. Cat timp fac asta, ar trebui sa faci o cercetare proprie asupra postului ca sa poti stabili cat valoreaza pentru tine.
O data ce ati cazut la un acord asupra salariului si beneficiilor, daca nu se intampla ceva neasteptat, asa va ramane. Nu iti mari cerintele salariale in ultimul minut: il vei face sa arate neprofesional in fata clientului sau si tu vei parea manipulator in ochii viitorului tau sef. Daca vei fi destul de norocos sa ti se ofere un rol in ciuda acestui lucru, vei incepe cu piciorul stang.
10. Fii constient de diferenta dintre un headhunter si un consultant in recrutari
Un headhunter profesionist nu te va suna la birou, va aranja o intalnire la o ora convenabila. Iti va raspunde la toate intrebarile, si daca nu stie raspunsul, il va afla repede.
Poti deduce profesionalismul headhunter-ului dupa calitatea intrebarilor pe care ti le adreseaza, dupa relatia pe care o are cu cientul sau si dupa faptul ca va fi intotdeauna disponibil sa discutati despre lucrurile care te ingrijoreaza.
